獨家評論

　　眼看著中秋節(jié)一天天臨近，今年的月餅?zāi)懿荒馨l(fā)放成為困擾很多用人單位頭疼的難題。10日，記者從省總工會了解到，根據(jù)今年2月份我省出臺的《關(guān)于落實<中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的若干意見》(以下簡稱《意見》)規(guī)定，逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)假日)可向工會會員發(fā)放少量簡裝粽子、月餅及普通年貨等慰問品，因此月餅可以發(fā)放，但必須為簡裝月餅。(9月11日南海網(wǎng))

　　《意見》不僅明確了可以發(fā)放節(jié)假日福利品，也明確了福利品發(fā)放的范疇、標(biāo)準(zhǔn)，為海南大多數(shù)企業(yè)單位提供了詳細(xì)的參考，解決了中秋節(jié)即將到來的燃眉之急。這樣的規(guī)范性文件來得及時，來得必要，為企業(yè)單位和職工考慮，值得點贊。

　　中秋節(jié)發(fā)月餅，本是一種福利，也是單位對職工的關(guān)懷。但近年來，一些單位借發(fā)月餅之機(jī)肆意揮霍公共財政，各式各樣的天價月餅紛紛出爐，完全脫離了中秋發(fā)月餅的本意，讓中秋發(fā)月餅的福利也被人廣為詬病。這種現(xiàn)象在海南也存在，例如去年海南就通報了幾起違規(guī)發(fā)放月餅券的案例。

　　違規(guī)發(fā)放月餅不值得提倡，但我們也要看到，節(jié)假日發(fā)放福利品本就是維系企業(yè)單位與職工之間關(guān)系的一種方式，有人性化的企業(yè)單位會讓職工更加溫暖，也更能凝聚人心。如果有一套清晰的標(biāo)準(zhǔn)，把“發(fā)月餅”的行為規(guī)范起來，確實能把“法規(guī)”和“人情”兼顧。

　　從這個意義上說，海南出臺規(guī)范性文件，明確發(fā)放時間、限額、內(nèi)容形式等方面，顯然是為了達(dá)到最起碼的公平公正，從源頭上杜絕節(jié)假日腐敗。只是，文件規(guī)范只是第一步，接下來，要解決的是落實到位，而這，就需要加強(qiáng)監(jiān)督和約束，需要廣泛監(jiān)督，讓廣大職工群眾參與監(jiān)督，從而確保制度落實到位，不讓腐敗之手伸向節(jié)假日福利品發(fā)放。(肖時平)