南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端海口11月24日消息(南海網(wǎng)記者周靜泊 實(shí)習(xí)生肖映雪)“就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源?!?1月24日,海南省人力資源和社會保障廳廳長何琳做客海南省省管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)訪談時(shí)表示,省人社廳將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,積極采取措施努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),并創(chuàng)造條件為美好新海南的建設(shè)招才引智。
海南省人力資源和社會保障廳廳長何琳做客海南省省管干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)訪談。南海網(wǎng)記者周靜泊 攝
黨的十九大報(bào)告中提出,就業(yè)是最大的民生。要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。在貫徹落實(shí)黨的十九大精神上,海南省人社廳已經(jīng)行動起來,進(jìn)一步完善就業(yè)及創(chuàng)業(yè)政策。
據(jù)何琳介紹,2017年以來,海南先后出臺了《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃》等政策性文件,突出鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、扶持新業(yè)態(tài)發(fā)展、實(shí)施就業(yè)扶貧等重點(diǎn)工作。截至2017年9月,海南省全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8.7萬人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人;高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到92%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.34%,低于目標(biāo)要求的4%,各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成情況良好。另外,在就業(yè)扶貧方面,省人社廳也通過組織開展就業(yè)扶貧專場招聘活動、對貧困家大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、鼓勵(lì)貧困家庭子女免費(fèi)就讀技工院?!爸簟卑唷㈤_發(fā)公益性崗位等多種方式,為貧困勞動力就業(yè)“牽線搭橋”、“鋪磚引路”,基本實(shí)現(xiàn)了“培訓(xùn)一人,就業(yè)一人,脫貧一戶,帶動一片”的目標(biāo)。截至2017年9月,全省實(shí)現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.9萬人。
在努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)方面,何琳表示,省人社廳將在原有的政策基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系,比如修訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法,把就業(yè)補(bǔ)助資金用好用活,不斷改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,積極開展前瞻性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策研究等。其次,要將工作重點(diǎn)放在群體就業(yè)上,通過實(shí)施一系列扶持計(jì)劃推動高校畢業(yè)生就業(yè);開發(fā)公益性崗位,實(shí)施就業(yè)扶持和援助幫助下崗困難群體盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè);通過幫扶政策、專場招聘會、技能培訓(xùn)等措施幫助貧困勞動力、農(nóng)村勞動力盡快就業(yè);讓各市縣設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地,鼓勵(lì)重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。另外,還將研究出臺關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的實(shí)施意見,加大對技能人才的培育力度,鼓勵(lì)更多人,尤其是貧困家庭的孩子參加技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)“一技在手,就業(yè)無愁”的目標(biāo)。
“希望通過我們的工作,培養(yǎng)出更多技能人才,擴(kuò)大高技能人才群體,為海南國際旅游島的建設(shè),和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力和智力支撐。”何琳說。
另外,何琳還表示,下一步省人社廳還將繼續(xù)實(shí)施全面參保計(jì)劃,逐步完善“多檔次、可選擇”和“多繳多得、長繳長得”的社保運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保;加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),并在事業(yè)單位的人事管理與收入分配進(jìn)行改革;建立機(jī)制吸引高端緊缺人才到海南創(chuàng)業(yè)、就業(yè),挖掘本土人才,用好候鳥人才,建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,使人才招得來、留得住、用得好。
責(zé)任編輯:肖秀燕新海南手機(jī)客戶端
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