海南代表委員熱議引進(jìn)和培養(yǎng)人才:讓四方英才齊聚更加開放的海南

  我省代表委員圍繞引進(jìn)和培養(yǎng)人才熱議

  讓四方英才齊聚更加開放的海南

  ■ 海南日?qǐng)?bào)特派記者 李磊 劉操

  海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港最突出的短板、最緊缺的資源是人才。從去年開始,海南加快人才培養(yǎng)引進(jìn)的步伐。“人才”,漸漸成為海南全面深化改革開放進(jìn)程中頻繁出現(xiàn)的關(guān)鍵詞。今年全國兩會(huì)期間,與會(huì)的我省代表委員結(jié)合政府工作報(bào)告,圍繞如何引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才,展開了一系列的討論。

  代表委員們表示,我省在筑巢引鳳搭建平臺(tái)引來國內(nèi)外優(yōu)秀人才的同時(shí),還要進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)、使用等體系,更要進(jìn)一步挖掘本土人才的潛力,加大力度培養(yǎng)本土實(shí)用人才,讓四方英才齊聚更加開放的海南,為海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

  A

  筑巢引鳳,讓高端人才來海南有用武之地

  “我國有世界上最大規(guī)模的科技人才隊(duì)伍,營造良好的科研生態(tài),就一定能夠迎來各類英才競(jìng)現(xiàn)、創(chuàng)新成果泉涌的生動(dòng)局面。”政府工作報(bào)告如此闡述高端人才和科研生態(tài)之間密不可分的關(guān)系。

  去年以來,隨著海南營商環(huán)境和科研生態(tài)的不斷優(yōu)化,不少高科技企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)紛紛落戶海南,帶來的人才紅利不斷。其中,去年9月火幣中國總部在海南的落戶,就是這方面的典型案例。該公司總部落戶海南后,去年12月火幣大學(xué)在海南開課,并由火幣英才和海南生態(tài)軟件園聯(lián)合成立了海南數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)服務(wù)基地。該基地將依托海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港區(qū)塊鏈試驗(yàn)區(qū)的先行優(yōu)勢(shì),加快布局區(qū)塊鏈人才的全方位培養(yǎng),在海南打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才高地。

  “海南在加大優(yōu)質(zhì)科技資源引進(jìn)的同時(shí),也要注重對(duì)優(yōu)秀科技人才的吸引。”住瓊?cè)珖f(xié)委員史貽云表示,海南要培育壯大現(xiàn)有的科技資源,盡快把海南科技創(chuàng)新的能力提高到新的水平,科技部門要從政策的實(shí)施、項(xiàng)目的牽引、平臺(tái)的建設(shè)等方面發(fā)力,把優(yōu)秀的科技人才吸引進(jìn)來。

  在住瓊?cè)珖f(xié)委員蒙曉靈看來,各類高科技企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)落戶海南,對(duì)吸引人才是很重要的載體。她認(rèn)為,一定要想方設(shè)法讓高新技術(shù)企業(yè)能夠在海南有實(shí)實(shí)在在的研發(fā)活動(dòng),通過筑巢引鳳,讓來自國內(nèi)外的科技人才在海南有用武之地。

  蒙曉靈表示,從去年開始,海南實(shí)施的“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃取得了初步成效。下一步,海南一方面要優(yōu)化營商環(huán)境,為用人單位松綁,為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新營造良好的平臺(tái)。同時(shí),要讓“招商”和“招才”有機(jī)結(jié)合,要有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)去引進(jìn)人才、留住人才,讓人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。另外一方面,海南要做好各項(xiàng)服務(wù),在落戶、住房、教育、醫(yī)療各個(gè)方面提供很好的服務(wù),切實(shí)解除人才的后顧之憂。

  B

  健全人才評(píng)價(jià)體系,讓廣大人才各盡其用

  “改革完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)機(jī)制,優(yōu)化歸國留學(xué)人員和外籍人才服務(wù)。”政府工作報(bào)告中的這段關(guān)于人才的闡述,也在一些代表委員中引發(fā)了熱議。

  “什么是人才,是不是學(xué)歷高的就是人才?怎么去界定人才?” 全國人大代表、海南熱帶海洋學(xué)院黨委書記王長(zhǎng)仁在接受海南日?qǐng)?bào)記者采訪的開始,就拋出這些幾個(gè)疑問。他表示,在人才評(píng)價(jià)方面,不少地方過去長(zhǎng)期限于管理體制,偏重于“硬杠杠”去衡量人才。

  王長(zhǎng)仁介紹,比如在高校等單位,人才的評(píng)價(jià)一般按照職稱來衡量,職稱掛鉤工資、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì),但不同的單位不同人才的實(shí)際情況不同,評(píng)價(jià)人才不能用職稱這個(gè)硬標(biāo)準(zhǔn)去生搬硬套。他舉例說,在一些高校、科研院所的生物分類研究人員,他們的工作是基礎(chǔ)研究,鑒定生物種類、明確一個(gè)新發(fā)現(xiàn)的物種是否能夠歸到生物分類體系中,要付出很多努力,但發(fā)表論文卻相對(duì)較少,依照現(xiàn)有的職稱評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn),少了論文的支撐,他們?cè)u(píng)職稱時(shí)相對(duì)不容易。

  王長(zhǎng)仁表示,要真正評(píng)價(jià)人才,就需要改變這種“一刀切”的評(píng)價(jià)模式,人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)不同領(lǐng)域區(qū)別對(duì)待,通過健全人才評(píng)價(jià)體系,針對(duì)不同人才制定不同的人才標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際工作中,真正做到發(fā)現(xiàn)人才、用好人才。

  “吸引人才來海南,還需要建立健全、創(chuàng)新的人才引進(jìn)、使用制度。”住瓊?cè)珖f(xié)委員潘惠麗認(rèn)為,海南實(shí)施“百萬人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃正是對(duì)準(zhǔn)了整個(gè)海南發(fā)展的短板,但吸引人才來海南只成功了一半,還要讓人才來了之后有事干,能留得住。

  “我們?cè)谌瞬乓M(jìn)、教師隊(duì)伍改革、推動(dòng)教師奮發(fā)創(chuàng)業(yè)方面有一攬子的制度、一攬子的政策,并且,我們還在研究創(chuàng)新這些制度,讓更多的教育人才能夠在海南扎根。”潘惠麗介紹,去年以來,省教育廳加大引進(jìn)人才力度,通過這一系列制度創(chuàng)新,在引進(jìn)人才方面取得了不錯(cuò)的成果。全省教育系統(tǒng)有各級(jí)各類人才3000多名到位、到崗,對(duì)解決各級(jí)各類教育人才不足問題,起到了很大的作用。

  C

  創(chuàng)新培養(yǎng)模式 培養(yǎng)本土實(shí)用人才

  圍繞提升海南高等職業(yè)教育水平,培養(yǎng)高端技能人才,全國人大代表、中海化學(xué)暨海洋石油富島有限公司化肥二部總經(jīng)理助理劉平提出了利用國內(nèi)優(yōu)勢(shì)教育資源,幫助海南省培養(yǎng)專業(yè)類高職院校人才的建議。

  劉平介紹,目前實(shí)行的高職與普通本科“3+2”分段培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目以培養(yǎng)應(yīng)用型本科層次高端技能人才為目標(biāo),但目前,僅能在各省省內(nèi)高職與公辦本科院校間開展合作,具有一定的局限性。

  “但海南實(shí)際情況是,對(duì)應(yīng)專業(yè)類本科院校較少,不能滿足現(xiàn)有高職??圃盒?lsquo;專升本’的需求,使得一些‘專升本’在本科環(huán)節(jié)對(duì)接比較困難。”劉平說,因此他建議在現(xiàn)有“3+2”分段培養(yǎng)專本合作辦學(xué)試點(diǎn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,合作范圍由原省內(nèi)公辦本科院校與高職院校合作,擴(kuò)大到國內(nèi)公辦本科院校與高職院校合作,利用國內(nèi)優(yōu)勢(shì)教育資源,幫助海南省培養(yǎng)專業(yè)類高職院校人才。

  而在全國人大代表、海南玫瑰谷產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)楊瑩看來,海南要?jiǎng)?chuàng)新手段,加大本土實(shí)用型人才的培養(yǎng),培養(yǎng)一批熟悉海南、扎根海南的本土人才。

  楊瑩表示,現(xiàn)在農(nóng)村孩子在大學(xué)畢業(yè)后不愿意返鄉(xiāng),造成了農(nóng)村人才缺失。她建議,海南在未來出臺(tái)相關(guān)政策,通過教育部門在廣大鄉(xiāng)村設(shè)立技能課堂,培養(yǎng)本土鄉(xiāng)土人才。課堂通過一系列有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的教學(xué),讓廣大鄉(xiāng)土人才在文化和種植技術(shù)兩個(gè)方面雙雙提高。

  (本報(bào)北京3月13日電)

責(zé)任編輯:謝軍輝
  • 新海南手機(jī)客戶端

    用微信掃一掃
  • 南海網(wǎng)手機(jī)客戶端

    用微信掃一掃
  • 南海網(wǎng)微信公眾號(hào)

    用微信掃一掃
  • 南海網(wǎng)微博

    用微博掃一掃

海南時(shí)政

權(quán)威報(bào)道一網(wǎng)打盡 進(jìn)入欄目
欄目推薦
關(guān)于我們 |  廣告服務(wù) |  技術(shù)服務(wù) |  法律聲明 |  跟帖評(píng)論自律管理承諾書
海南南海網(wǎng)傳媒股份有限公司 版權(quán)所有 1999-2024 地址:海南省海口市金盤路30號(hào)新聞大廈9樓 電話:(86)0898-66810806  傳真:0898-66810545
違法和不良信息舉報(bào)電話:966123 違法和不良信息舉報(bào)郵箱:nhwwljb@163.com
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:4612006002 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證:2108281 互聯(lián)網(wǎng)出版許可證:瓊字001號(hào)
增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:瓊B2-2008008 廣告經(jīng)營許可證:460000100120 瓊公網(wǎng)監(jiān)備號(hào):46010602000273號(hào)
南海網(wǎng)備案號(hào) 瓊ICP備09005000號(hào)