新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報9月2日消息(記者 鐘圓圓)自貿(mào)港建設(shè)讓海南備受關(guān)注,對人才的吸引力也大幅提升。在“行走自貿(mào)區(qū)”海南自由貿(mào)易港云座談上,中共海南省委人才發(fā)展局人才一處處長王建浩表示,自2018年4月13日以來,海南大力實施“百萬人才進海南”戰(zhàn)略,相繼制定出臺了70多項人才政策,基本構(gòu)建了覆蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)保障制度體系,初步形成了人才引得進、留得住、用得好的良好局面。
據(jù)王建浩介紹,在人才引進方面,海南打造“千人專項”引才工程、產(chǎn)業(yè)團隊建設(shè)工程、國際人才集聚工程、柔性引才聚智工程四大引才工程,集聚和挖掘培養(yǎng)業(yè)內(nèi)認可、國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的人才團隊;全面放開畢業(yè)生落戶限制,允許離校三年內(nèi)的全日制本科學(xué)歷及以上的高校畢業(yè)生在海南先落戶后就業(yè),為自貿(mào)港建設(shè)培養(yǎng)儲備青年人才;聚焦三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領(lǐng)域、十二個重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,面向全球招聘人才工作;發(fā)揮獨特優(yōu)勢,推動人才個人所得稅優(yōu)惠政策落地落實,對在海南自由貿(mào)易港工作的高端人才和緊缺人才,其個人所得稅實際稅負超過15%的部分,予以免征。
在人才培養(yǎng)方面,海南重點實施“南海系列”育才計劃,培養(yǎng)千名以上高層次專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、農(nóng)村實用和技能人才;聚焦區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,出臺專項試點意見,推行“雙放雙保”激勵機制,通過積極開展基層教育衛(wèi)生人才激勵機制改革試點,培養(yǎng)支持基層人才隊伍,增強基層人才的獲得感和滿足感。
在人才評價方面,海南研究制定《關(guān)于推進“1+N”人才評價機制改革的實施意見》,突出品德、能力、業(yè)績評價人才的導(dǎo)向,以科技人才、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才、衛(wèi)生健康人才、技能人才、企業(yè)人才、農(nóng)村實用人才、法律人才、國際人才等9類人才為重點開展分類評價;啟動《海南省高層次人才分類標準(2019)》修訂工作,結(jié)合海南自貿(mào)港建設(shè)實際,充分體現(xiàn)“以薪酬水平為主要指標評估人力資源類別”要求,將外籍“高精尖缺”人才標準分類納入海南高層次人才分類標準,逐步建立起一套符合國際慣例的、相對統(tǒng)一的海南自貿(mào)港人才認定體系,根據(jù)認定結(jié)果提供優(yōu)惠政策支持和相關(guān)服務(wù)保障。
在人才服務(wù)保障方面,海南著力打造“四個一”人才服務(wù)機制,解決人才來瓊后顧之憂。制定“一系列”服務(wù)政策,包括人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等專項政策,為人才來瓊提供全方位人才服務(wù)保障;推行“一站式”服務(wù),圍繞為人才提供“一站式”服務(wù),積極打造省、市縣、園區(qū)三級人才服務(wù)“一站式”平臺,統(tǒng)一受理人才服務(wù)事項,采取“一枚印章管到底”和“一網(wǎng)通辦”等有力舉措,直接實現(xiàn)人才服務(wù)事項不見面審批和高效辦結(jié);實行“一張卡”服務(wù)人才;實行“一張卡”服務(wù)人才,實施“天涯英才卡”服務(wù)制度,高層次人才持卡即可享受出入境、落戶、住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、商事主體登記等11項便捷服務(wù),讓高層次人才“一卡在手,在瓊無憂”;提供“一專員”個性服務(wù);實行高層次人才服務(wù)專員制度,為人才提供個性化、精準化服務(wù)。
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