原創(chuàng)報道

海南自貿(mào)港，大有可為！這是過去半年，來自五湖四海的各類超過10萬人才的共識，正是基于這樣的判斷，他們跨越瓊州海峽，逐夢瓊島，參與到我國第一個自貿(mào)港的建設(shè)熱潮中。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。2018年4月13日以來，海南加大引才力度，堅持人才培養(yǎng)引進“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推出多項國內(nèi)首創(chuàng)、關(guān)鍵領(lǐng)域突破的創(chuàng)新政策舉措，特別是在國際人才服務(wù)管理、境外人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高層次人才認定標準優(yōu)化等方面大膽試、大膽改，積極打造人才發(fā)展工作的海南范例，累計引進各類人才20.1萬余人。

而這種引才力度和效果在今年6月1日《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》發(fā)布以后直線上升。數(shù)據(jù)顯示，今年6月1日至11月20日，海南引進人才10.3萬余人，為自貿(mào)港建設(shè)順利注入了強勁動力，也從側(cè)面證明了自貿(mào)港建設(shè)的“引才力”爆表。

聚才

國內(nèi)外人才齊聚瓊島

自貿(mào)港金字招牌“引才力”爆表

民營企業(yè)專場、高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場、園區(qū)專場、各類行業(yè)專場、省外高校及外籍人才專場……今年3月以來，疫情防控常態(tài)化條件下的瓊島內(nèi)外人才專場招聘如火如荼，不間斷地聚焦著全球各類優(yōu)秀人才的目光。這是海南聚焦三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領(lǐng)域、十二個重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，一次性拿出3萬多個優(yōu)質(zhì)崗位資源面向全球招聘人才活動所配套的線下招聘。截至10 月31日，海招網(wǎng)“云招聘”平臺共接收簡歷近51萬份，正式簽約人數(shù)50559人，正式簽約率77.21%。

這場活動吹響了海南自貿(mào)港建設(shè)的人才集結(jié)號。今年6月1日，《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》的發(fā)布，為海南自貿(mào)港建設(shè)作出了總體布局，加速吸引人才到來。

中共海南省委人才發(fā)展局公布最新數(shù)據(jù)顯示，今年6月1日《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》發(fā)布以來，截至11月20日，海南引進人才10.3萬余人，與“4·13”以前同口徑相比增長1989%。

一滴水只有放進大海里才能永遠不會干枯。搭建事業(yè)平臺，打造優(yōu)秀的人才團隊，海南加強布局。

今年9月23日，海南省委省政府隆重舉行首批海南省“雙百”人才團隊授牌儀式，通過引進集聚和挖掘培養(yǎng)業(yè)內(nèi)認可、國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的人才團隊，引領(lǐng)和帶動重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動形成人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。首批“雙百”人才團隊中院士領(lǐng)銜團隊13個，境外人才領(lǐng)銜團隊4個，涉及高層次人才2237人，境外人才203人，擁有各種專利3000多項，主持或參與國家級和省部級項目5000多項，呈現(xiàn)出技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c。

受自貿(mào)港感召吸引的，還有諸多國際優(yōu)秀人才。但近半年來，海南加快深化國際人才服務(wù)管理改革，對標國際標準完善國際人才的培養(yǎng)評價、工作居留、服務(wù)保障等方面的服務(wù)管理體制機制，成為撬動更多國際人才來瓊的重要支點。

最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自2018年4月31日以來，海南共吸引1.1萬多名外籍人才來瓊創(chuàng)業(yè)就業(yè)居留，同口徑增長50%以上。

“在海南開公司可以省很多稅，相信很多外國人都愿意來海南發(fā)展，來享受海南自貿(mào)港的紅利。”已融入中國生活的美國籍建筑師丹尼斯透露了外籍人才對海南自貿(mào)港高度關(guān)注。“正在建設(shè)的自貿(mào)港給海南帶來了重大發(fā)展契機。”從南非來到海南僅兩年的勞拉則深刻地感受到海南的變化之大，今年11月她被聘為海南新任“海外傳播官”時表示非常關(guān)注海南自貿(mào)港發(fā)展，尤其海南自貿(mào)港有關(guān)政策，她認為能給外國人在海南發(fā)展提供更大的機遇。

育才

“雙輪驅(qū)動”人才戰(zhàn)略

引進外才的同時注重培養(yǎng)本土人才

人才戰(zhàn)略， “雙輪驅(qū)動”。 “外來引進”的同時，也重視“本土栽培”。

為發(fā)揮本土人才在海南自貿(mào)港建設(shè)中的主力軍作用，開展海南省“南海系列”育才計劃評選，具體包括南海名家、南海英才、南海工匠和南海鄉(xiāng)土人才等四個人才項目。在培養(yǎng)周期內(nèi)，海南將給予南海名家培養(yǎng)對象每人50萬元人才補貼，給予南海英才、南海工匠培養(yǎng)對象每人30萬元人才補貼。

目前，“南海系列”已成為海南省人才培養(yǎng)的重要品牌，精準評價激勵各類人才，評選更加注重人才的實績和貢獻，向基層一線傾斜。海南已開展了兩批“南海系列”育才計劃培養(yǎng)對象評選，計劃培養(yǎng)對象已超千人，涵蓋海南全面深化改革開放三大領(lǐng)域、五大平臺和十二個重點產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)更多本地人才積極投身到加快推進海南自由貿(mào)易港建設(shè)中去。

陳峰是海南省“領(lǐng)軍人才”、海南省“515人才工程”第一層次人才、“南海名家”。2006年陳峰在武漢大學(xué)影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)后來到海南省人民醫(yī)院工作，2015年南方醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)，2018年到美國約翰斯·霍普金斯大學(xué)做訪問學(xué)者。 “去年回到?？诤?，我明顯感覺到了海南對人才的重視，也發(fā)現(xiàn)海南受到越來越多國內(nèi)外同行的關(guān)注。”陳峰說，在海南建設(shè)自貿(mào)港的當(dāng)下，一份義不容辭的責(zé)任感油然而生。

在接受記者采訪時，陳峰還提到海南為高層次人才發(fā)放的天涯英才卡在日常生活中的便利。“可以憑借天涯英才卡免費乘公交、游景點，還能在機場免費享受便捷快速通道服務(wù)，這些細節(jié)的優(yōu)化，讓生活更加有幸福感，讓我更有歸屬感。”

與此同時，年輕的高校畢業(yè)生是海南自貿(mào)港建設(shè)的生力軍，吸引留住大量畢業(yè)生參與海南自貿(mào)建設(shè)，相當(dāng)于為自貿(mào)港建設(shè)構(gòu)建一座人才蓄水池。

6月19日，海南省人社廳、省委人才發(fā)展局等多部門聯(lián)合印發(fā)《吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施》，通過放寬畢業(yè)生落戶政策的措施，以最大的成績吸引畢業(yè)生留在海南發(fā)展，自貿(mào)港建設(shè)釋放紅利，越來越多的畢業(yè)生將海南作為工作首選之地。海南省人力資源開發(fā)局開展了2020屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查顯示，67%的畢業(yè)生希望能在海南就業(yè)。

留才

招賢納才自貿(mào)港誠意足

部門打破壁壘主動服務(wù)

栽好梧桐樹，引得鳳來棲。引才聚才的同時，海南各部門在留住人才上也“各顯神通”，用行動表達留才厚才的決心，以最優(yōu)質(zhì)、最高效、最便捷的服務(wù)，涵養(yǎng)愛才惜才“生態(tài)圈”，讓人才有“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

6月30日，海南出臺《海南省高層次人才服務(wù)專員管理辦法》，圍繞子女入學(xué)、購車、落戶、住房補貼等25個高層次人才關(guān)注關(guān)心的公共服務(wù)事項，建立了一支427人組成的高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，實行專人精準對接，以“店小二”式的服務(wù)精神，為人才提供個性化、精準化的公共服務(wù)，構(gòu)建出“覆蓋全省、上下貫通、個性服務(wù)、高效辦理”的高層次人才服務(wù)新模式。

今年10月中旬，能夠享受個人所得稅優(yōu)惠政策的海南高端緊缺人才，約1萬多人，陸續(xù)接到了來自海南自由貿(mào)易港的特殊禮物：一封符合享受個人所得稅優(yōu)惠條件的告知信。 “我也關(guān)注到這項政策了，沒想到落地這么快！本來以為還要自己申報，填一大堆材料，沒想到完全不用！政府直接代辦，一切服務(wù)想在我們的前面，值得點贊。”被評定為拔尖人才的魏勇感嘆，他雖然來海南工作的時間不長，但已深深感受到海南自貿(mào)港攬才的誠意，此次雖然送達的只是一封信，卻讓每一個收到信的人能感受到海南各職能部門呵護人才、主動作為的服務(wù)意識。

海南半年來能引進人才10余萬，正是基于海南時刻把人才“生活的順不順”放在心里，從戶籍、待遇福利、住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等全方位為人才提供服務(wù)保障。

為了讓人才更有成就感、歸屬感，海南還創(chuàng)新了人才評價激勵機制，建立市場導(dǎo)向的人才評價體系，突出全領(lǐng)域人才評價，將海南自由貿(mào)易港所需各個領(lǐng)域、各個類別人才納入評價范圍。

此外，海南還設(shè)立省專業(yè)人才培養(yǎng)專項基金，發(fā)起設(shè)立目標規(guī)模為10億元的省人才培養(yǎng)專項基金。該專項基金將與海南在人才培養(yǎng)方面安排的專項資金形成互補，同時與現(xiàn)有各類政府投資基金形成聯(lián)動，依托各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器和人才協(xié)會等創(chuàng)新服務(wù)載體，大力支持海南人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚四方之才助力海南自貿(mào)港建設(shè)。

新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報記者田春宇 實習(xí)生羅曉熱